頂崗實習管理制度

第一章   總    則

為了全面貫徹教育部《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》，規(guī)范頂崗實習工作，使頂崗實習達到預期效果，結合學校實際，制定本規(guī)定。

第一條：頂崗實習的主要目的是使學生把所學專業(yè)知識、專業(yè)技能，運用到實際工作中，鍛煉提高工作能力。通過頂崗實習，全方位了解專業(yè)和職業(yè)，達到從業(yè)基本要求，實現(xiàn)就業(yè)零適應期。

第二條：頂崗實習原則上安排在最后一學年進行，實習時間一般不得少于半年。根據(jù)畢業(yè)頂崗單位（或用人單位）的實際，對頂崗實習時間進行適當調整。

第二章   組織與領導

第三條：頂崗實習工作由招生就業(yè)辦分級管理，分別成立相應的頂崗實習工作管理機構，負責頂崗實習工作的指導、管理和實施，保障頂崗實習工作的順利進行。

第四條：由招生就業(yè)辦負責全校頂崗實習工作的管理。主要職責是：組織全校頂崗實習工作；保證實習經費；研究解決頂崗實習管理中的問題；積極推動校企合作，協(xié)助實習單位安排相關事宜；督促、協(xié)助統(tǒng)一辦理頂崗實習期間的學生安全保險，著力推進以就業(yè)為目標的頂崗實習工作。

第五條：招生就業(yè)辦成立由各班主任主要負責的頂崗實習工作組，主要職責是按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求，組織制訂包括專業(yè)頂崗實踐教學大綱、實施計劃等；選派頂崗實習指導教師；落實頂崗實習單位；在實習經費保證的條件下積極對頂崗實習過程進行監(jiān)督檢查。

第六條：頂崗實習指導教師具體組織和實施頂崗實習工作。指導教師的主要職責是指導學生完成頂崗實習計劃并達到預定質量要求；負責與頂崗實習單位聯(lián)系，了解學生的實習情況；到頂崗實習單位或通過巡回檢查、網(wǎng)絡及電話聯(lián)系等，指導解決學生實習過程中的各種問題；檢查學生頂崗實習記錄；負責頂崗實習學生的日常管理和總結。

第三章   過程管理

第七條：學生頂崗實習單位主要由招生就業(yè)辦公室聯(lián)系。個人聯(lián)系實習頂崗單位需填寫《實習協(xié)議書》，經家長同意并簽字。

第八條：落實頂崗實習單位時，應根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專業(yè)核心能力相關的實習單位，做到專業(yè)與崗位對口。

第九條：學生應與實習單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責任、權利和義務，以保障實習單位的利益和實習學生的合法權益。

第十條：學生應完成本專業(yè)主要生產技術崗位的頂崗實習。應盡可能按照專業(yè)崗位群的技術能力要求，進行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位。

第十一條：學生在頂崗實習期間，應認真作好工作記錄，頂崗實習結束時應以企業(yè)為主對學生工作技能和實績進行考核。

第十二條：學生頂崗實習期未滿，原則上不得擅自離開或調換實習單位。學生未經許可擅自離開或調換實習單位，實習成績以零分記。

第四章   學生成績考核

第十三條：學生頂崗實習成績采用百分制。

第十四條：頂崗實習結束學生應交納的有關材料：實習單位對畢業(yè)生的綜合評定材料或聘用意見、獎勵證明材料等。